广纳贤才聚动能，人才强企促发展｜复恒科技深耕人才建设，夯实企业发展硬核底气

    人才是企业创新发展的第一动力，更是科技制造企业突破技术瓶颈、拓宽市场版图的核心底气。伴随公司业务持续扩容、产品智能化迭代提速以及全国市场布局稳步推进，复恒科技（温州）有限公司全面落地人才引育专项计划，坚持引才、育才、留才、用才四维并行，搭建完善人才发展体系，打造高素质研发、生产、营销与服务团队，以人才活水赋能企业长效高质量发展，筑牢企业科创与经营双重根基。

    扎根乐清电气产业集群，复恒科技专注智能配电设备、工业自动化控制系统研发生产，当下行业全面迈向数字化、智能化新阶段，行业复合型技术人才、资深营销人才、精细化管理人才缺口逐步扩大。公司深刻意识到，产品的竞争归根结底是技术的竞争，技术的竞争核心是人才的竞争。只有搭建完善的人才梯队，才能持续保持产品创新活力，从容应对激烈的行业市场竞争，稳步实现企业规模化、品牌化发展目标。

    在人才引进方面，公司采取多元化引才模式，打通校园招聘、社会精英招聘、行业资深人才定向猎聘三大渠道。一方面走进本地高职院校、理工类高校开展校园专场招聘，吸纳电气自动化、机电工程、智能制造相关专业应届生，储备青年后备人才，为团队注入新鲜血液；另一方面面向行业公开招聘资深技术工程师、市场业务骨干、精益生产管理人员，吸纳拥有多年电气行业实战经验的成熟人才，快速补齐团队能力短板。同时依托行业资源，定向对接行业高精尖技术人才，攻克企业核心技术研发难题。

    引得进人才，更要育得好人才。针对新老员工差异化成长需求，公司搭建分层分类内部培养体系，构建新人岗前集训、在岗技能提升、管理能力进阶三级培训机制。对于新入职员工，开展一对一师徒带教模式，由公司资深工程师、业务骨干全程帮带，快速帮助新人熟悉产品工艺、业务流程、岗位规范，缩短岗位适应周期；对于在岗员工，定期开展技术升级培训、行业新标准解读、营销话术优化、售后应急处理专项课程，紧跟行业技术更新节奏，同步提升全员专业能力。

    同时，公司建立畅通透明的内部晋升通道，摒弃论资排辈，坚持唯才是举、以德为先。无论是生产一线技工、研发技术人员，还是市场销售、后勤管理岗位，所有员工均可凭借工作业绩、专业能力参与岗位晋升，打通基层员工→骨干员工→班组长→管理层的完整晋升路径，让每一位踏实肯干、能力突出的员工都拥有清晰的职业发展方向，实现个人成长与企业发展双向同步。

    留才重在暖心，发展贵在安心。复恒科技始终坚持以人为本，全方位完善员工福利与人文关怀体系，打造有温度的就业平台。除完善五险一金、带薪休假、节日福利、年度体检等基础福利外，公司设立绩效奖金、创新奖励、专项攻坚奖金，对技术工艺改良、市场业绩突破、流程优化有突出贡献的员工给予专项现金嘉奖；同时定期开展团建活动、节日慰问、员工生日会，改善办公及车间工作环境，切实保障员工权益，提升全员归属感与幸福感。

    除此之外，公司搭建内部创新激励平台，鼓励全体员工立足岗位提出工艺优化、节能降耗、流程整改、服务升级等合理化建议。无论是一线操作工提出的生产工序改良方案，还是技术人员提出的产品功能优化思路，一经采纳落地，均给予丰厚奖励，全面激发全员创新积极性，让每一位员工都能参与企业发展建设，贡献自身价值。

    功以才成，业由才广。现阶段，复恒科技人才队伍结构持续优化，青年人才占比稳步提升，研发团队整体攻坚能力、市场团队业务开拓能力、生产团队精益管控能力均实现明显提升，人才红利逐步转化为企业技术创新、市场拓展、品质升级的发展红利，为公司新品研发、订单交付、全国市场布局提供了坚实人力支撑。

    人才兴则企业兴，人才强则企业强。未来，复恒科技将持续完善人才引育留用全链条体系，持续优化人才发展环境，厚植人才成长沃土。坚持以人才为核心驱动力，凝聚全员智慧与力量，深耕电气自动化智能制造赛道，持续提升企业核心竞争力，依托高素质人才团队，助力企业稳步迈向更高发展台阶，助力温州电气产业人才生态建设与产业双向高质量发展。